Titelaufnahme

Titel
Personalplanung, Personalsuche und Personalauswahl in einer Rechtsanwaltskanzlei / Ingrid Nöstlthaller-Resch
Verfasser/ VerfasserinNöstlthaller-Resch, Ingrid
Begutachter / BegutachterinKrickl, Otto
Erschienen2013
Umfang102 Bl.
HochschulschriftGraz, Univ., Masterarb., 2013
SpracheDeutsch
DokumenttypMasterarbeit
Schlagwörter (GND)Anwaltspraxis / Personalauswahl / Anwaltspraxis / Personalauswahl / Online-Publikation
URNurn:nbn:at:at-ubg:1-53603 Persistent Identifier (URN)
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Personalplanung, Personalsuche und Personalauswahl in einer Rechtsanwaltskanzlei [0.76 mb]
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Zusammenfassung (Deutsch)

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Personalplanung, Personalsuche und der Personalauswahl in einer Rechtsanwaltskanzlei. Dabei wird spezielles Augenmerk darauf gelegt, Methoden und Instrumente darzustellen, die auch in einem Kleinstunternehmen Anwendung finden können. In den Kapiteln 2 bis 5 werden die zur Verfügung stehenden Methoden und Instrumente theoretisch dargestellt, in Kapitel 6 folgt schließlich die Ausarbeitung eines auf das Unternehmen abgestimmten konkreten Personalplans, zweier Stellenbeschreibungen samt Anforderungsprofil, zweier Inserate sowie zweier Interviewleitfäden für das strukturierte Bewerbergespräch. Ziel der Arbeit ist es, dem Unternehmen konkrete Handlungshilfen für die künftige Personalarbeit in den Bereichen Personalplanung, Personalsuche und Personalauswahl zur Verfügung zu stellen.

Zusammenfassung (Englisch)

This master thesis is dealing with the personnel planning, the search for personnel and the selection of personnel in a law firm. Focus is made on the methods and instruments that can also be used in a micro enterprise. In chapter 2 to 5 the methods and instruments will be described theoretically, in chapter 6 a concrete personal plan, two job descriptions including requirement profiles, two job advertisements and two guidelines for the structured interview will be elaborated. The aim of this master thesis is to provide concrete instructions for the future personnel work for the firm in the fields of personnel planning, the search and selection of personnel.