Titelaufnahme

Titel
Betriebsvereinbarung ohne Betriebsrat / von Nicolas Kotzmuth
Verfasser/ VerfasserinKotzmuth, Nicolas
Begutachter / BegutachterinMarhold Franz
Erschienen2010
UmfangIX, 66, XVII Bl. : Zsfassung
HochschulschriftGraz, Univ., Dipl.-Arb., 2010
SpracheDeutsch
DokumenttypDiplomarbeit
Schlagwörter (GND)Österreich / Betriebsvereinbarung / Betriebsrat / Österreich / Betriebsvereinbarung / Betriebsrat / Online-Publikation
URNurn:nbn:at:at-ubg:1-18293 Persistent Identifier (URN)
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Betriebsvereinbarung ohne Betriebsrat [0.41 mb]
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Zusammenfassung (Deutsch)

Das Thema der Diplomarbeit lautet ?Betriebsvereinbarungen ohne Betriebsrat?. Aufgabe dieser Arbeit ist darzustellen, wie Maßnahmen, die der Betriebsvereinbarung vorbehalten sind, in Betrieben ohne Betriebsrat eingeführt bzw beendet werden können.Im ersten Kapitel wird hierzu auf den Abschluss von Betriebsvereinbarungen eingegangen und die Intensität der Mitwirkungsrechte des Betriebsrates dargestellt.Das zweite Kapitel beschäftigt sich mit der Frage, wie Maßnahmen, die der Betriebsvereinbarung vorbehalten sind, in Betrieben ohne Betriebsrat eingeführt werden.Wie Betriebsvereinbarungen beendet werden können, wird im dritten Kapitel skizziert, wobei speziell auf die Kündigung und die Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen eingegangen wird.Das vierte Kapitel zeigt, was mit Betriebsvereinbarungen passiert, wenn kein Betriebsrat mehr existiert und wie ein bereits bestehender Betriebsrat wegfallen kann.Das fünfte und letzte Kapitel widmet sich der Beendigung von Betriebsvereinbarungen in betriebsratslosen Betrieben. Vor allem der Kündigung wird hier große Aufmerksamkeit geschenkt.

Zusammenfassung (Englisch)

The title of this diploma thesis is ?Works agreement without workers councils?. The thesis will explain how to initiate and grant rights and powers to worker through works agreements in an enterprise where there is no workers council.The first chapter addresses the process of drafting and implementing a works agreement and the recommended participatory rights for the workers council.The second chapter discusses possibilities for such an agreement in the company without a workers council. The third chapter elaborates upon how a workers agreement might be ended in a business with a workers council.The fourth chapter describes the status of a works agreement after a workers council has been terminated. This chapter also explains what factors might cause a workers council to dissolve.The last chapter addresses ways to terminate a work agreement in an enterprise without a workers council.