Titelaufnahme

Titel
Herausforderungen an die interne Kommunikation im Talent Management / Krakolinig Sabrina, BSc
Weitere Titel
Challenges to the internal communication in Talent Management
Verfasser/ VerfasserinKrakolinig, Sabrina
Begutachter / BegutachterinStock, Michaela
ErschienenGraz, Jänner/2017
UmfangIII, 68 Blätter : Zusammenfassungen (2 Blätter)
HochschulschriftKarl-Franzens-Universität Graz, Masterarbeit, 2017
Anmerkung
Abweichender Titel laut Übersetzung des Verfassers/der Verfasserin
Zusammenfassungen in Deutsch und Englisch
SpracheDeutsch
DokumenttypMasterarbeit
Schlagwörter (GND)Unternehmen / Kommunikation
URNurn:nbn:at:at-ubg:1-109503 Persistent Identifier (URN)
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 Das Werk ist frei verfügbar
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Herausforderungen an die interne Kommunikation im Talent Management [1.2 mb]
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Zusammenfassung (Deutsch)

Der Mensch mit seinen Kompetenzen rückt in modernen Organisationen immer weiter in den Mittelpunkt. Dementsprechend verstärkt sich der Kampf um hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Legt ein Unternehmer bzw. eine Unternehmerin Wert darauf, Talente im Unternehmen zu identifizieren, zu fördern, zu entwickeln und zu behalten, so spielt die interne Kommunikation eine essentielle Rolle. Daraus lässt sich ableiten, dass erfolgreiches Talent Management und interne Kommunikation in enger Verbindung zueinander stehen. Aus dieser Erkenntnis ergibt sich für diese Arbeit die Frage, welche Herausforderungen sich im Rahmen des Talent Management hinsichtlich der internen Kommunikation ergeben. Dazu wird im ersten Kapitel die Unternehmenskommunikation definiert, sowie eine Begriffsabgrenzung zwischen interner und externer Kommunikation in Unternehmen vorgenommen. Das anschließende Kapitel befasst sich mit der Bedeutung des Talent Management in Unternehmen. Es wird dargestellt, wie essentiell die Gewinnung, der Erhalt und die Entwicklung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist. Im nächsten Abschnitt wird auf die Herausforderungen an die interne Kommunikation im Talent Management eingegangen. Dabei wird der Fokus auf die Herausforderungen der verbalen und nonverbalen Kommunikation speziell im internen Bewerbungsgespräch gelegt. Weiter wird auf die Herausforderungen der persönlichen sowie unpersönlichen Kommunikation im internen Talent Management eingegangen speziell wird erläutert, welche Herausforderungen sich bezüglich der unpersönlichen Kommunikation im Prozess der internen Stellenausschreibung ergeben können. Zum Abschluss wird auf die Fehlerquellen der formellen und informellen Kommunikation im internen Bewerbungsprozess eingegangen.

Zusammenfassung (Englisch)

Since the human and his competencies and skills have come more important and centered in modern organizations, the battle of finding high qualified and professional managerial staff has enhanced. So if an entrepreneur sets great value on identificating talents and support, develop and keep them, internal communication becomes essential. Therefore, a close interaction can derive from successful talent management and internal communication.Out of this, the rational question for this master thesis is which challenges will be revealed as part of talent management concerning internal communication. In chapter one are the definitions of entrepreneur communication, as the description of the difference between the terms internal and external communication in enterprises. The next chapter concerns with the meaning of talent management in enterprises. It shows how essential recruitment, retention and development of employees is. The next section discusses the challenges of internal communication in talent management. The focus is on the challenges of verbal and nonverbal communication, especially in the job interview. Furthermore, the challenges of personal as well as impersonal communication in the internal talent management are explained, specifically what challenges can arise with regard to the impersonal communication in the process of internal job advertisements. Finally, the error sources of formal and informal communication in the internal application process are discussed.

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